Digitalización y la productividad laboral del personal administrativo en el complejo académico administrativo de la Universidad Nacional de Huancavelica - 2024

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dc.contributor.advisorQuispe Vidalon, Daniel
dc.contributor.authorQuinto Olarte, Brayan
dc.contributor.authorOrejon Reymundo, Roberto
dc.date.accessioned2025-11-25T21:04:59Z
dc.date.available2025-11-25T21:04:59Z
dc.date.issued2025-09-12
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación titulado “Digitalización y la productividad laboral del personal administrativo en el complejo académico administrativo de la Universidad Nacional de Huancavelica - 2024” tiene como objetivo general: Determinar la relación existente entre la digitalización y la productividad laboral del personal administrativo en el complejo académico administrativo de la Universidad Nacional de Huancavelica – 2024. La metodología que se utiliza tiene un enfoque cuantitativo, de tipo básica, con un nivel de correlación, asimismo por su diseño de investigación es no experimental de tipo trasversal; la muestra que se obtuvo es de 104 trabajadores administrativos entre nombrados y contratados del complejo académico administrativo de la Universidad Nacional de Huancavelica. Para la recolección de datos se empleó un cuestionario de 12 ítems para la variable digitalización y 12 ítems para la variable productividad laboral. Los resultados obtenidos demuestran que el coeficiente Ro Spearman, Rho = 0.689; este resultado nos indica que efectivamente existe una relación positiva y significativamente con un valor p = 0,001< 0,05. La investigación concluye que existe una relación positiva significativamente entre la digitalización y la productividad laboral del personal administrativo en el complejo académico administrativo de la Universidad Nacional de Huancavelica – 2024.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14597/9711
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional de Huancavelica
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectDigitalización
dc.subjectProductividad laboral
dc.subjectProcesos
dc.subjectRecursos
dc.subjectCapacitación
dc.subjectEficiencia
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleDigitalización y la productividad laboral del personal administrativo en el complejo académico administrativo de la Universidad Nacional de Huancavelica - 2024
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni41788259
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2921-6991
renati.author.dni71076984
renati.author.dni71904416
renati.disciplineAdministracion
renati.jurorVergara Ames, Alberto
renati.jurorCardenas Arango, Ronald Cesar
renati.jurorAntezana Iparraguirre, David Nicolas
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministración
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Huancavelica. Facultad de Ciencias Empresariales
thesis.degree.nameLicenciado en Administración
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