Cultura empresarial y la actitud de emprendimiento en los estudiantes de la Facultad de Ciencias Empresariales de la UNH, 2020

Abstract

El presente trabajo de investigación titulado tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la cultura empresarial y el desarrollo de la actitud de emprendimiento en los estudiantes de la F.C.E. de la UNH, 2020. Para lo cual se realizó una investigación de tipo aplicada con un nivel correlacional y un diseño no experimental además se utilizó la encuesta como técnica respecto a las variables en estudio respecto a los estudiantes de la Facultad de Ciencias Empresariales con una muestra de 290 estudiantes. El estadístico usado para medir la correlación entre las variables es Rho de Spearman de igual forma se aplicó para la relación entre sus dimensiones (según la normalidad de los datos). Los resultados mostraron una correlación directa y significativa rs= 0, 741** con (p=0,000) p<0,05 concluyendo que sí existe una relación directa y significativa entre la cultura empresarial y el desarrollo de la actitud de emprendimiento. Asimismo, los resultados encontrados para el primer objetivo se encontraron que rs= 0, 581** con (p=0,000) p<0,05, lo cual se interpretó que existe una correlación positiva y significativa entre la dimensión estrategia con el desarrollo de la actitud de emprendimiento. Para el segundo objetivo el valor rs= 0, 467** con (p=0,000) p<0,05, lo cual se interpretó que existe una correlación positiva y significativa entre la dimensión liderazgo con el desarrollo de la actitud de emprendimiento. Para el tercer objetivo el valor rs= 0, 473** con (p=0,000) p<0,05, lo cual se interpretó que existe una correlación positiva y significativa entre la dimensión aprendizaje con el desarrollo de la actitud de emprendimiento. Y finalmente para el cuarto objetivo el valor es rs=0,643**con (p=0,000) p<0,05, lo cual se interpretó que existe una correlación positiva y significativa entre la dimensión cambio con el desarrollo de la actitud de emprendimiento.